2016年10月18日，兰州铁路局在公司举行空乘专场招聘会。
招聘会上，通过标准化招聘流程，面试官对2014级100多名应聘员工的专业素质进行了全面考核。此次招聘分为形象初选、综合面谈等环节，初选阶段通过面试者自我介绍、站姿、走姿、身高测量等多个环节考核，由面试官根据标准进行综合评判。
据悉，初选阶段共有40多名同学通过考核，进入复试面谈。更多的同学则通过招聘会，对行业的用人标准、规格有了较全面的了解，对于自我也有了较深刻的认识。学院则通过参与招聘活动，以及与用人单位的交流，了解了行业发展的最新趋势与用人标准，这有利于学院深化教学改革，提高人才培养的质量。
