为全力做好2022届毕业生就业工作，3044am永利集团3044noc于2021年12月6日中午召开2022届毕业生就业工作推进会，经理高亚芳、党总支书记刘锐，毕业班班主任及辅导员参加会议。会议认真分析并安排布置了2022年3044am永利集团3044noc就业工作、讨论筹建“3044am永利集团3044noc就业与社会实践指导中心”等相关事宜。
高亚芳经理指出，面对2022年学院就业形势依然严峻、就业任务更加繁重，就业压力持续加大的环境和形势，必须高度重视毕业生就业工作，增强毕业生就业工作的紧迫感、使命感和责任感，动员全院可利用的一切资源，从上到下、全方位、多角度、全身心投入到就业工作去。
高亚芳经理强调，为强化就业责任、就业服务管理、就业信息提供、全员参与、多维渠道等体系建设及强化双创能力、学术能力和就业实习指导基地建设，经研究决定筹建“3044am永利集团3044noc就业与社会实践指导中心”内设机构，制定工作职能职责、工作目标、工作任务，择日挂牌工作，从组织上保证就业工作的顺利推进。通过构建五位一体的就业工作体系，健全就业工作机制，靠实就业责任，为毕业生提供常态化、创业教育、研究生升学、重点企业实地考察、外地企业线上面试，公务员考试辅导、就业政策咨询等多方位的定向服务，把公司毕业生就业工作推上一个新台阶。
高亚芳经理要求，要认真分析研判2022年毕业生就业形势，扎实开展就业指导服务，及时为毕业生提供就业政策信息。要精准施策、推动毕业生就业工作上新台阶。学院通过各种形式、各种会议，各种方式，引导毕业生树立先就业、后择业，先生存、后发展的就业观，解决毕业生慢就业、不就业的思想问题。积极筹划举办就业招聘会，推动毕业生与企业现场签约有新突破。探索推广“实习+就业”模式。为毕业生实习就业探索可借鉴、可推广的新路子。
党总支书记刘锐针对2022年就业工作涉及的信息填报、“一生一档”毕业生就业情况摸排等事项做了具体安排。
